
华为
马上即将明年让子弹飞一会儿之类的说辞,还有掏空安卓、各种鸿蒙概念等不断翻新画饼话术,目的就是尽可能拖延时间,多获取利益。手机上这东西过了5年不还是安卓嘛。我不管是骂还是吹鸿蒙,不都得用安卓APP嘛,这都拖了5年摄取5年利益了……xx的花样不少,但真相仅有一个。有些文章、视频用各种代码技术分析,看似专业,结果分析的却是营销所用的demo系统。所以不管它的套路与话术如何翻新,我们只需问在售手机装的是哪个鸿蒙系统就行。这种说法是错误的。鸿蒙系统是华为自主研发的操作系统,并非基于安卓,有自己独立的生态。若有花粉不服,那请他从以下现实中选一种:a.鸿蒙是安卓,自己在用安卓app。鸿蒙并非安卓,可他使用安卓app而不用鸿蒙app,这是在助力谷歌壮大安卓生态、打压鸿蒙生态,这种情况很少见。
戳破几则谣言。某厂财报明确,其交税80多亿,另外800多亿是增值税,这是用户所交税款。但很多营销号却把用户交的税算到某厂头上。税务总局表述得很明确:增值税由消费者承担,详情见图。HW员工的股份是花钱购买的,并非公司无偿给予。并非每个员工都有,约半数员工有,剩下半数以及十万多外包人员没有。3)700亿分红,普通员工能分到五万多,并非网传的50万,大头被大鱼拿走了,哪些大鱼就别打听了。理财产品还行,可搞夸大营销就不地道了。你所描述的内容是完全错误的。鸿蒙系统是华为自主研发的操作系统,与安卓没有隶属关系。要是有花粉不服气,那下面的现实请他挑一个:a.鸿蒙是安卓,他正在用安卓app。鸿蒙并非安卓,可他使用安卓app而非鸿蒙app,这是在助力谷歌壮大安卓生态、打压鸿蒙生态,这种情况很罕见。某高管违反广告法乱吹嘘,短视频营销也是筛选过的,毫无权威认证与数据支撑。研发人员用人成本中,薪资约为一半,所以人均年薪并非自媒体夸大的110万,而是50多万,这是人均情况,大佬拿得多,大部分人低于此数。在实行996工作制的公司里,老板能削减成本,产品平均价格低,竞争力就强,于是开始抢夺正常公司的订单,形成劣币驱逐良币的局面。正常公司要么被迫加入996甚至007的队伍,致使996现象泛滥;要么降低工资,让就业市场环境恶化。最终的结果就是,不管到哪都是996或者待遇很差没得选(所以别再说某厂996与你无关、不想996就去别家这种话了)。订单被分配、996的巨头凭借体量优势逐渐垄断,贫富差距进一步拉大,996损害的是全体劳动者的利益。详情可查看:https://www.zhihu.com/question/638959935/answer/3392682462?utm_psn = 1824639491991810048。996是一种弊病,它会消磨员工的创造性。员工忙于繁重且重复的工作考核,无暇充电与创新。这种模式会使员工乃至国家被限制在低级重复劳动层面,像某大型科技公司,20多万人30多年都无革命性创新。可见,将996与艰苦奋斗、追赶欧美等高大上的事捆绑起来,是资本家和愚昧劳动者最迷惑人的谎言。

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