辞职申请过了不给工资怎么办

用人单位

1.辞职申请过了但用人单位不给工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2.如果希望进一步采取行动，劳动者还可以考虑委托律师协商索要工资或者发律师函追讨，这些都是合法且有效的手段来维护自己的权益。

律师

1.若辞职后工资不发，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。在申请仲裁时，如果双方未签订劳动合同，劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2.若劳动者因用人单位的违法行为而提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3.劳动纠纷仲裁前置是法律的明确规定，旨在让专业的机构处理专业的劳动纠纷，同时也减轻了法院的办案压力。

因此，劳动者在遭遇工资拖欠时，应首先选择申请劳动仲裁。

三、辞职工资拖欠可起诉老板吗？

当辞职后工资被拖欠，劳动者确实有权起诉老板。

1.给私人老板打工也算劳动关系，只要劳动者能够收集好为私人老板工作的证据，就可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2.我国《劳动法》明确规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

因此，用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果劳动仲裁的结果不满意，劳动者还可以进一步申请诉讼解决，确保自己的工资得到应有的支付。