送外卖车祸谁负责

用人单位

一、送外卖车祸谁负责

送外卖车祸时，有可能是骑手负责，其责任归属主要取决于外卖骑手与用人单位之间的法律关系以及事故发生时的具体情况：

1.若外卖骑手是为用人单位（如外卖平台或餐饮店）提供送餐服务，并在工作时间内发生交通事故，那么用人单位通常应承担相应的赔偿责任。

事故

这是因为骑手与用人单位之间存在着雇佣关系，骑手在履行工作职责时发生的损害，依法应由用人单位来承担。

2.无论外卖骑手是在何种性质的用人单位工作，只要是在工作时间和工作范围内发生的交通事故，且非因骑手个人故意或重大过失导致，用人单位都应承担起相应的赔偿责任。

这既体现了对劳动者权益的保护，也符合劳动法的基本原则。

二、外卖骑手工伤认定流程

外卖骑手在送餐过程中发生交通事故并受伤后，如果符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行工伤认定：

1.申请工伤认定：骑手或其近亲属、用人单位应在事故发生后及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2.社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实工作。这包括核实事故发生的时间、地点、原因以及骑手与用人单位之间的劳动关系等。

3.作出工伤认定决定：社会保险行政部门在调查核实后，会根据事实和法律规定作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，骑手将享受相应的工伤保险待遇。

4.享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，外卖骑手将有权享受包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等在内的工伤保险待遇。

需要注意的是，工伤认定流程可能因地区和具体政策的不同而有所差异。