老板跑路了员工工资还没结完怎么办

法院

一、老板跑路了员工工资还没结完怎么办

当老板跑路而员工工资尚未结清时，员工可以采取以下措施维护自身权益。

1.员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求追讨欠薪。同时，可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，确保公司破产清算时员工的工资及经济补偿金得到优先支付。

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2.在申请劳动仲裁和资产保护的过程中，员工需要准备充分的证据材料，包括与老板的沟通记录、工资单、劳动合同等，以证明自己的工资权益和老板欠薪的事实。

3.员工还应了解相关法律法规，确保自己的维权行为合法合规。

二、工资发少了如何维权

1.当员工发现工资被少发时，首先应向老板反映情况，要求补发少发的工资。

2.如果老板拒绝补发或无法联系到老板，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.在投诉或申请仲裁时，员工需要提供相关证据材料，如工资单、银行流水等，以证明自己的工资被少发。

4.员工还可以了解《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和维权途径。

5.如果少发工资的情况严重影响到员工的生活和工作，员工还可以考虑解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。

6.如果单位拒绝支付经济补偿金，员工同样可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。

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