实习期间交了五险还算应届生吗

保险

实习期间交了五险，就不算应届生了。这一判断基于对应届生定义的严格理解。

应届生通常指的是国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时或在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门中。

养老金

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.这些保险项目构成了我国社会保险制度的核心内容，旨在保障公民在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时能够获得必要的物质帮助。

2.关于五险的缴费年限，具体规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

3.若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，则可以选择继续缴费至满十五年，再按月领取养老金。这一规定确保了参保人员能够在退休后获得稳定的经济来源。

三、实习交五险的法律依据是什么

实习交五险的法律依据主要来源于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

1.该法明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这一规定同样适用于实习生，只要他们与用人单位建立了劳动关系并实际参与了工作。

2.虽然《社会保险法》并未直接提及实习生的社会保险问题，但根据该法的立法精神和相关规定，实习生作为劳动者的一部分，同样应当享受社会保险待遇。