工作两年公司没买社保怎么办

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一、工作两年公司没买社保怎么办

工作两年公司没有购买社保的情况，劳动者首先应积极与公司沟通，催告其及时履行法定义务，补缴社保。若公司拒绝履行，劳动者有权采取进一步行动。

1.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者可向社会保险费征收机构举报、投诉，由该机构责令公司限期补缴或补足社保费用，并依法加收滞纳金。

社保

2.此举不仅维护了劳动者的合法权益，也体现了法律对用人单位未履行社保义务的惩罚性规定。

二、公司不买社保如何解决纠纷？

当公司拒绝为员工购买社保，导致劳动纠纷时，劳动者可通过多种途径解决。双方可尝试通过协商达成共识，寻求和解。

1.若协商无果，劳动者可向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，以达成调解协议。

2.若调解不成或达成调解协议后公司不履行，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序，仲裁结果对双方具有约束力。

3.若对仲裁裁决不服，劳动者还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

三、劳动纠纷中的举证责任归谁？

在劳动纠纷中，举证责任的分配是案件处理的关键环节。

1.根据法律规定，劳动者需初步证明与用人单位存在劳动关系，如提供工作证、工资条等证据。

2.当用人单位否认劳动关系时，举证责任则转移至用人单位。这是因为劳动合同是确立劳动关系的核心证据，而签订劳动合同是用人单位的法定义务。

3.若用人单位未能提供劳动合同或其他有效证据证明双方不存在劳动关系，仲裁机构应依法认定劳动关系成立，并据此处理劳动纠纷。

因此，在劳动纠纷中，举证责任的分配体现了对劳动者权益的保护和对用人单位法律责任的强调。