辞职走人后工资压一个月发放合法吗？而且我上了一个多月班，没有签订劳动合同。

劳动法

根据劳动法规定，员工入职一个月内应当签订劳动合同。如果你没有签订劳动合同，那么公司需要承担相应的责任。关于工资发放的问题，根据劳动合同法第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，公司应该在月底或者下月初将你的工资支付给你。如果你还没有拿到工资，建议你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，维护自己的合法权益。另外，在辞职之前最好和公司进行协商，并且书面形式通知公司你的辞职意向。