劳动法
关于加班是否合法的问题，需要按照
劳动法的规定来判断。加班时间超过法定工作时间的部分应当支付劳动者不低于其正常工作时间工资的150%或者200%的工资报酬。关于加班工资支付时间方面，在完成某项工作任务后或者生产季节性生产任务期间，
用人单位应当在每日工作时间结束后或者连续工作时间结束后，向劳动者支付不低于正常工作时间工资报酬。另外，如果单位安排劳动者延长工作时间每周超过6天或者每月超过2个月，则应当向劳动者支付不低于正常工作时间工资的150%或者200%的工资报酬，并且安排劳动者延长工作时间每日安排加班时间达到3小时以上未安排休息时间，则应当向劳动者支付不低于正常工作时间工资的150%或者200%的工资报酬。
