公司未按合同给工资怎么办

公司

一、公司未按合同给工资怎么办

公司未按劳动合同约定支付工资，劳动者有以下途径可以维护自身权益：

1.劳动者可以直接向当地的劳动部门举报，劳动部门将对此类违法行为进行调查处理。

合同

2.劳动者也有权直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种法律途径。

（1）在申请劳动仲裁前，劳动者应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司确实存在未按合同约定支付工资的行为。

（2）劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

3.如果劳动者对仲裁结果不服，还可以依法向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

二、公司未支付工资如何申请劳动仲裁

李律师提醒您，当公司未支付工资时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：

1.准备材料：劳动者需要准备劳动合同、工资条、银行转账记录等证明公司未支付工资的证据材料。

2.提交申请：劳动者将准备好的材料提交给当地的劳动仲裁委员会，并填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。

3.等待受理：劳动仲裁委员会在收到申请后，将进行审查，并在一定期限内决定是否受理。

4.仲裁调解：如果劳动仲裁委员会决定受理，将组织双方进行调解，尝试达成和解协议。

5.仲裁裁决：如果调解不成，劳动仲裁委员会将依法进行裁决，作出公正的判决。

劳动者在申请劳动仲裁时，应了解并遵守相关的法律规定和程序要求，以确保自己的权益得到有效维护。