为什么这份图书馆管理员工作如此低薪却仍有上千人报名？

口红

职场残酷现实：工资低、无补贴、无奖励、不包吃住，还可能是劳务派遣，需谨慎选择。非常出色，将所有难题汇集一处，依然有上千人下载报名参与。难道只是依赖人口红利，你不愿做，就真有人接替吗？

说实话，看到这则招聘，我第一感觉这不是招图书馆管理员，而是在招全能忍者吧！且不说1700元在武汉能否维持生活，这样的工作条件，需要倒班，寒暑假无休，还得负责设备维护，简直就是招一个能顶多个岗位的超人员工。让我们逐一盘点其中的「坑」。工资低得惊人，扣完社保仅剩1700元，刚好踩在最低工资标准线上。在武汉，这样的收入难道是让人靠泡面过日子？学校是否认为图书管理员可以不吃不喝？这实在令人难以接受。没有补贴，也没有奖励，这难道就是「裸薪」？有人称管理员是学校老师的家属，有活干便行，不计较报酬。若真如此，我也没什么好说的了。

下载报名表的超过千人，可学校老师家属哪有那么多？其他人进来难道不看重工资吗？应该不是吧。不提供食宿，这可是武汉，不是偏远小山村，城市生活成本高，房租和吃饭都是主要开销。学校不提供食宿，等于让员工自行解决生活开销。对我来说，1700元工资，除去房租饭钱，还能剩多少？劳务派遣，校内工作却是临时身份，每月1700元，缺乏稳定性，随时可能被取代，真是人在曹营心在汉。不知从何说起。

招聘

这样的招聘条件，究竟是怎样的自信才敢写出来？找工作不易，竞争激烈，就可随意压榨求职者吗？这合理吗？在这样的职场环境下，就如同被贴上了标签：你的能力仅值这点薪水！生活中「坑」不少，为了生存又怎能避开？