老板欠农民工工资不给怎么办可以报警吗

农民

一、老板欠农民工工资不给怎么办可以报警吗

当老板拖欠农民工工资时，首先需要明确的是，单纯的拖欠工资行为并不构成犯罪，因此不能直接报警要求警方介入。如果老板的行为已经构成拒不支付劳动报酬罪，那么农民工可以选择报警，由公安机关依法处理。

面对老板拖欠工资的情况，农民工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

拖欠工资

1.尝试与公司进行协商，争取达成和解协议并尽快支付工资。

2.如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政部门的帮助和调解。

3.农民工还可以向调解组织申请调解，通过调解方式解决纠纷。

4.如果以上方式均未能解决问题，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.在仲裁过程中，仲裁委员会将依法对双方争议进行调解和裁决。

6.如果对仲裁裁决不服，农民工还可以向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

需要注意的是，农民工在追讨工资过程中应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以便在需要时提供证明。

二、拒付劳动报酬罪立案标准

根据相关法律规定，拒不支付劳动报酬罪的立案标准主要包括以下几个方面：

1.用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。这包括但不限于将财产转移至他人名下、逃往外地藏匿等行为。

2.经政府有关部门责令支付仍不支付劳动者的劳动报酬。这意味着在劳动者已经向相关部门投诉或举报后，用人单位或个人仍拒不履行支付义务。

3.涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

（1）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；

（2）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的；

（3）不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。

4.需要注意的是，即使是劳务关系，老板拖欠工资也不能到公安机关报案。

（1）劳务关系中遇到拖欠工资的违法行为，农民工应收集相关证据材料向人民法院起诉或向劳动行政主管部门投诉。

（2）劳动争议和一般的民事争议都不归公安机关管理，而是由相应的行政机关或司法机关依法处理。

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