法定节假日休息了还有工资吗

用人单位

法定节假日休息了，确实还有工资，因为法定节假日是带薪假期，所以即使劳动者在法定节假日休息，单位也应按照劳动者的平时工资来支付其薪资。

这一规定确保了劳动者在享受法定节假日的同时，不会因休息而减少收入，因此，对于“法定节假日休息了还有工资吗”的问题，答案是肯定的。

事故

如果在法定节假日单位安排劳动者加班，那么单位需要按照劳动者的平时工资向劳动者支付三倍的加班工资，为了补偿劳动者在法定节假日放弃休息、进行工作所付出的额外劳动。

单位不能随意要求劳动者在法定节假日加班，除非出于生产经营需要，并且已经与工会和劳动者达成一致意见。否则，劳动者有权拒绝加班。

三、法定节假日劳动者能否拒加班

法定节假日劳动者是有权拒绝加班的。

1.除非用人单位是出于生产经营需要，并且已经与工会和劳动者达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。

2.如果劳动者不愿意在法定节假日加班，他们有权拒绝这一要求。

3.但也存在一些特殊情况，如发生自然灾害、事故等紧急情况，或者为了完成国防紧急任务等，劳动者可能需要牺牲个人时间进行加班。

但在这些情况下，单位也应确保劳动者的合法权益得到保障，如支付合理的加班工资等。

因此，对于“法定节假日劳动者能否拒加班”的问题，答案是在一般情况下，劳动者有权拒绝加班。