公司工资发少了怎么网上投诉

公司

1.当发现公司工资发少了时，员工首先可以考虑在网上进行投诉。这通常可以通过访问当地劳动监察部门的官方网站，或者相关的政府服务平台来完成。

2.在这些平台上，员工可以填写详细的投诉信息，包括公司名称、工资发放情况、自己的个人信息等。提交投诉后，相关部门会进行审查，并在必要时介入调查。

银行

如果公司未能解决工资问题，员工可以进一步申请劳动仲裁。

1.申请劳动仲裁的步骤通常包括：

（1）准备相关证据，如工资条、银行转账记录等；

（2）填写劳动仲裁申请书，并提交给当地的劳动仲裁委员会。

2.在申请书中，员工需要详细说明自己的诉求，如要求公司支付未足额发放的工资、赔偿金等。

3.劳动仲裁委员会在收到申请后，会组织调解或进行仲裁程序，以维护员工的合法权益。

三、少发工资的法律规定及补偿

根据《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位不得克扣劳动者工资。

1.只有在特定情况下，如代扣代缴的个人所得税、社会保险费用等，用人单位才可以代扣劳动者工资。

2.如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，劳动行政部门有权责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。具体的经济补偿和赔偿金标准，将按照国家的有关规定执行。

因此，当员工发现公司少发工资时，不仅可以要求公司补发工资，还可以要求公司支付相应的经济补偿和赔偿金。