企业停产放假到倒闭期间养老保险还会有吗

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一、企业停产放假到倒闭期间养老保险还会有吗

在企业停产放假到倒闭期间，员工的养老保险是否会继续缴纳，主要取决于企业与员工之间的劳动关系是否持续存在。

1.若企业只是暂时停产放假，而并未与员工解除劳动合同，那么企业应继续为员工缴纳养老保险。因为根据《劳动合同法》及相关规定，只要劳动关系存续，企业就有为员工缴纳社会保险的义务。

合同

2.若企业已经倒闭，即企业法人资格终止，那么企业就无法再为员工缴纳养老保险。

二、企业停产期间社保如何处理

当企业停产期间，社保的处理方式同样取决于企业与员工之间的劳动关系是否存续。如果企业只是暂时停产，而劳动关系仍然存续，那么企业应继续为员工缴纳社会保险。

1.企业应当按照劳动合同约定支付员工工资，且不能低于法定最低标准。

2.若企业因自身原因无法为员工缴纳社保，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求企业支付相应的经济补偿。

三、企业倒闭养老保险还会续交吗

在企业倒闭的情况下，由于企业法人资格终止，企业将无法再为员工缴纳养老保险。然而，员工的养老保险并不会因此中断。根据《社会保险法》及相关规定：

1.员工可以选择将个人缴纳的养老保险部分转入新的工作单位继续缴纳，或者选择自行缴纳。

2.员工还可以选择将养老保险关系转移到户籍所在地，继续在当地缴纳养老保险。

总之，在企业停产放假到倒闭期间，员工的养老保险处理方式主要取决于企业与员工之间的劳动关系是否存续。