用人单位
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，
用人单位应当在每月至少支付一次工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果
公司压一个月工资，属于违法行为。劳动者可以通过书面函件或者电话等方式与
公司协商解决该问题。如果
公司依然拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门举报投诉，并可以向人民
法院提起诉讼维护自己的合法权益。此外，劳动者在与
公司签订劳动
合同中应当明确工资支付方式和时间，以免产生纠纷。同时，劳动者也应当注意保留好工资支付凭证、劳动
合同等相关证据材料，以便在发生纠纷时能够提供有效的证据支持自己主张。
