劳动合同多少次签终身

合同

一、劳动合同多少次签终身

关于劳动合同多少次签终身的问题，实际上是一个对劳动合同期限的误解。并不存在所谓的“永久劳动合同”，只有“无固定期限劳动合同”这一概念。

1.具体来说，劳动者与用人单位签订多少次固定期限劳动合同，并不会直接导致劳动合同的期限变为永久。

用人单位

2.根据《劳动合同法》的相关规定，有几种情况下，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同：

(1)劳动者在用人单位连续工作满十年，且没有违反相关法律法规规定的情形下，可以提出签订无固定期限劳动合同。

(2)当用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，如果劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，同样可以提出签订无固定期限劳动合同。

(3)如果劳动者已经连续订立了两次固定期限劳动合同，并且在续订劳动合同时没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，那么劳动者也可以提出签订无固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同是什么

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

1.这种合同的特点是，劳动合同的终止时间没有具体约定，而是根据双方的实际履行情况和法律规定来确定。

2.无固定期限劳动合同为劳动者提供了更稳定的就业保障，同时也要求用人单位承担更多的责任和义务。

3.根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同的签订需要用人单位与劳动者协商一致。

在符合上述提到的几种情形下，劳动者有权提出签订无固定期限劳动合同，而用人单位则应当予以考虑并尽量满足劳动者的合理要求。