同学
确实遇到过类似的事情，我的处理方式是选择沉默，然后尽快抽身离开。当时是在学校的一个办公室里，这里有四位正式编制的女行政老师。她们的主要工作之一就是处理电子版材料中的空白页删除任务。但其实大部分时间，她们都用来聊天了，从孩子的教育话题到最新的电视剧剧情，聊得不亦乐乎。因此，为了完成这些繁琐的工作，她们设立了勤工助学岗位，请在校学生来帮忙干活。有一次来了个大项目，需要处理800多份纸质申请表，扫描成电子版后删除空白页。她们安排了一个月的排班计划，让助管们分批完成这项任务。我看在眼里，觉得这活太机械化了，完全可以自动化解决啊！于是，我和另一位
同学先将所有材料扫描成电子版，接着用
Python写了个小脚本，一键就搞定了原本需要两周才能完成的任务，并且把脚本分享到了助管群里，希望能帮大家提高效率。然而，事情并没有按我预想的方向发展。从那天起，她们开始对我态度冷淡，不仅坚持让大家按照原来的排班重新做一遍，还私下议论我，甚至嘲讽整个程序员行业。后来我实在无法忍受这种氛围，只能辞职走人。不知道她们后来有没有真正用上那个脚本。更让我困惑的是，这些老师全都是QS前100高校的社会科学
硕士，按理说应该具备一定的思维灵活性才对。而且作为有编制的员工，她们根本没有被裁减的压力，为什么还会如此抗拒提升效率的解决方案？
