
劳动法
【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。同时,从事特种作业的劳动者必须接受专门培训并获得相应资格,且在劳动过程中需严格遵守安全操作规程。如果雇主违章指挥或强令冒险作业,劳动者有权拒绝执行;对于任何威胁生命安全和身体健康的行为,他们也有权利批评、检举和控告相关负责人。
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