
公司
工伤起诉败诉的几率,实际上取决于多个因素,其中最为关键的是工伤的认定情况。如果工伤已经得到合法认定,且公司或相关责任方拒绝进行赔偿,那么起诉后胜诉的几率通常较大。
1.具体来说,工伤赔偿诉讼的前提是必须符合法定程序的工伤认定。如果当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书,法院则不能受理其诉讼请求。

法院
3.如果工伤没有得到认定,或者认定的程序存在瑕疵,那么起诉后败诉的几率就会相应增加。在这种情况下,受害人可能需要先就工伤认定问题向法院提起行政诉讼。
二、工伤认定与赔偿诉讼关键
工伤认定与赔偿诉讼的关键在于工伤的认定。是否工伤,是能否引起工伤赔偿和能否引起工伤赔偿诉讼的核心问题。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门。如果当事人提出工伤认定申请后,劳动保障行政部门不予受理,当事人可以就该问题向法院提起行政诉讼。
2.如果劳动保障行政部门对当事人的伤情已经认定为工伤,当事人据此提起民事赔偿诉讼的,法院则应当受理。
3.在工伤认定过程中,法院应注意审查工伤认定的程序是否合法、认定机构是否具有法定职权等问题。
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