工伤认定向哪个部门申请

事故

1.工伤认定应由职工所在单位或工伤职工、其直系亲属、工会组织向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。这一规定明确了工伤认定的申请主体和受理机构。

2.当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，用人单位负有在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的义务。

用人单位

根据规定，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

在特殊情况下，如果用人单位因故未能及时提出申请，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这样的规定既保证了工伤认定的及时性，又兼顾了实际情况的复杂性。

三、未提出工伤认定申请怎么办

如果用人单位未能在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.这一规定为工伤职工或其相关方提供了另一种途径来保障自己的权益，确保他们能够在时效期内获得应有的工伤认定和待遇。

2.工伤认定是保障职工权益的重要一环，用人单位和职工都应积极了解相关规定，确保在发生工伤事故时能够及时、准确地申请工伤认定。

3.劳动保障行政部门也应加强监管和指导，确保工伤认定工作的公正、公平和高效。