如果员工全月请病假工资怎么计算呢

合同

1.员工全月请病假时，其工资计算遵循特定的公式和原则。根据相关规定，病假工资的计算公式为：病假工资 = 当地最低工资标准 × 80%。

2.这意味着，员工在病假期间将获得当地最低工资标准的80%作为他们的工资。

用人单位

病假工资的基数是根据以下几个原则确定的：

1.劳动合同有约定的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准来确定病假工资的基数。

2.如果劳动合同和集体合同都没有约定，那么用人单位与职工代表可以通过工资集体协商来确定病假工资的基数，协商结果应签订工资集体协议。

3.如果用人单位与劳动者没有任何约定，那么假期工资的计算基数将统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%来确定。

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