员工交保证金犯法吗

保证金

一、员工交保证金犯法吗

员工交保证金是犯法的。公司若要求员工交纳保证金，这一行为是不合法的。

1.根据相关法律规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

公司

2.若是有此种行为的，不仅会被责令退还给本人，还会面临罚款的行政处罚。如果这一行为给员工造成了损害，公司还应当承担相应的赔偿责任。

员工在遇到公司要求交纳保证金的情况时，有权拒绝，并可以向劳动行政部门举报，以维护自己的合法权益。

二、遇到公司收取保证金的解决措施

1.拒绝交纳：劳动者应明确拒绝交纳保证金，并可以向公司说明相关法律法规的规定，要求公司停止违法行为。

2.向劳动行政部门举报：如果公司坚持要求交纳保证金，劳动者可以向当地劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门对公司进行调查和处理。

3.寻求法律援助：如果劳动者的权益受到了严重损害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。如可以向律师咨询相关法律问题，或者向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

4.保留证据：在整个维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如与公司的沟通记录、交纳保证金的收据等，以便在需要时提供证明。