电脑
你凭什么认定没有优秀的程序员从事外包工作？我认识一位前端程序员，不止一个跟他合作过的后端程序员都评价他完全具备大厂前端程序员的水平，可他依旧在做外包工作。为什么？因为他不想过996的生活。他每个月工资将近2万，每天雷打不动地9点30上班，18点下班。没有绩效考核，有工作就做，没工作就摸鱼，有一阵子闲得无聊，甚至开始自学后端知识了。作为前端程序员，周末和晚上都不用把
电脑带回家，也不会接到故障电话。这样的日子难道不惬意吗？如果把程序员当作一份普通的、有薪资的工作，不参与内卷，那么朝九晚五、月薪2万、还能坐在办公室吹
空调的工作，真的是非常不错的工作了。说到稳定性，朋友，你在大厂做程序员，天天面临绩效考核，还好意思跟我谈稳定性？只要是996的工作，就不可能稳定。为什么？因为996的工作强度下，人很难坚持到40岁还不猝死。字节、
拼多多都有员工猝死的情况。用命换钱是个人的选择，但就别谈什么稳定性了。
公司是老板的，又不是你的。你能不能继续干下去，老板甚至
领导一句话就决定了。你又不是
公务员，
领导不能随意开除下属。
