单位拒不付工资怎么办

用人单位

一、单位拒不付工资怎么办

当单位拒不支付工资时，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益：

1.双方可以尝试进行协商。劳动者应主动与用人单位沟通，了解不支付工资的具体原因，看是否能够达成和解，这通常是最快速且成本最低的方式。

拖欠工资

2.如果协商无果，且劳动者确信用人单位是故意拖欠工资，那么接下来可以选择到当地劳动监察大队、劳动局等相关部门进行投诉。

3.劳动者还可以选择申请劳动仲裁。在投诉无果后，劳动者可以携带劳动合同及相关证据，向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求用人单位支付劳动报酬。

4.如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，还可以选择到法院提起诉讼。通过司法途径进一步维护自己的合法权益，确保工资得到支付。

二、单位恶意欠薪的刑事责任

单位恶意欠薪可能面临严重的刑事法律责任。

1.《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

2.此时，用人单位将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。如果造成严重后果的，还将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3.对于单位犯罪的情况，还会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定进行处罚。