过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办理

试用期

一、过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办理

过了试用期辞职，老板不给试用期工资，劳动者可以首先向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门将会责令用人单位限期支付劳动者的劳动报酬。

1.若用人单位在限期内仍未支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位

2.劳动者也应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等，以备后续可能需要的法律程序。

二、试用期辞职老板不发工资法律依据

试用期辞职老板不发工资的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定。

1.其中，《劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

2.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、试用期辞职不发工资如何解决

面对试用期辞职不发工资的问题，劳动者可以采取以下步骤进行解决：

1.保留证据：劳动者应保留好所有与劳动关系及工资支付相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、辞职信及与老板的沟通记录等。

2.向劳动行政部门举报：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门介入调查并责令用人单位限期支付劳动报酬。

3.申请仲裁或提起诉讼：若用人单位在限期内仍未支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付劳动报酬及赔偿金。