认定工伤后退休时可享受哪些福利

保险

一、认定工伤后退休时可享受哪些福利

认定工伤后，退休职工可以享受一系列与工伤相关的福利待遇，根据《工伤保险条例》的相关规定，这些待遇主要包括：

1.对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们在退休时，虽然停发了伤残津贴，但可以按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

用人单位

2.如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金还会补足差额，确保他们的生活水平不受影响。

3.这些职工在退休前，还会从工伤保险基金按月领取伤残津贴，且用人单位和职工个人还需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，以保障他们的医疗保障。

4.对于因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，虽然他们在退休时不再享受伤残津贴，但他们依然保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

5.若难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴，并为其缴纳各项社会保险费。

6.他们也有权提出解除或终止劳动关系，此时将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

7.对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，他们在退休时主要享受的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤退休后不同伤残等级的待遇

工伤退休后，不同伤残等级的职工享受的待遇有所不同。这主要体现在伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等方面。

1.一级至四级伤残的职工，在退休前按月领取的伤残津贴标准较高，且退休后依然可以享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，还有差额补足。

2.而五级、六级伤残的职工，虽然退休后不再享受伤残津贴，但用人单位需为其安排工作或按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。

3.七级至十级伤残的职工，在退休时主要享受的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且标准相对较低。