工地没签合同工人受伤怎么办

合同

一、工地没签合同工人受伤怎么办

工人在工地工作过程中受伤，且没有签订劳动合同的情况下，应按以下方式处理：

1.尽管没有签订劳动合同，但如果双方实际上形成了劳动关系，劳动者依然有权申请工伤认定。一旦经认定属于工伤，劳动者便可以获得相应的工伤赔偿。

用人单位

2.具体地，如果用人单位已经购买了工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金进行支付；若未购买工伤保险，则由用人单位直接承担赔偿责任。

3.如果双方之间形成的是劳务关系，那么赔偿责任将由接受劳务的一方来承担。

二、未签合同工人如何申请工伤认定

对于未签订劳动合同的工人，在申请工伤认定时，首先需要明确工伤认定的相关情形，包括但不限于：

1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；

2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4.患职业病；

5.因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

6.在上下班途中受到机动车事故伤害；

7.以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工地受伤向谁索偿及追责流程

工人在工地受伤后，向谁索偿应视具体情况而定。如果受伤是在工作时间内且在工作场所发生的，工人可以首先找包工头追偿。

1.如果受伤是因第三人（不存在雇佣关系的人员）造成的，工人既可以找第三人追偿，也可以找包工头追偿。包工头赔偿后，有权向第三人进行索偿。

2.如果包工头没有相应的资质或安全生产条件，那么雇主也需要承担相应的连带赔偿责任。这意味着，工人可以向包工头及雇主同时主张赔偿。