社保
很多人回答得确实很中肯，让人忍不住笑出声。不过，我还是想冒昧问一下题主的实际情况：您的经济状况如何？父母是否有稳定的收入来源，比如工资、退休金或
社保？您自己是否背负车贷、房贷，或者已经有孩子需要抚养？先分享我的观点：如果经济压力较大，建议慎重考虑转行。为什么？假设您
大学22岁毕业，
研究生25岁毕业，现在已经36岁了。理论上讲，您已经工作了十多年，别人也是这么过来的。那么，凭什么一个刚入行的您，能够超越那些干了十来年的老手？显然不太可能。所以，您可能需要退一步，和职场新人竞争。但问题来了，同样的薪资条件下，老板为什么要选择您而不是一个更年轻的员工？尤其是设计岗位，众所周知是个经常熬夜的职业，您的身体条件能比得上年轻人吗？事实上，并不是说35岁以上找不到工作，而是很难找到符合自己预期的理想职位。说得直白一点，如果您愿意把月薪降到两千块，那您比
大学生还划算，老板肯定会优先选您。但问题是，两千块真的能养活一家人吗？除非您家境富裕，把这个工作仅仅当作爱好，或者有其他收入来源，比如收房租之类，否则真的不建议轻易尝试。再说兴趣这个话题，当兴趣变成职业后，您还会喜欢它吗？我
本科学的就是设计，从
大学开始学习
平面设计，毕业后兜兜转转做起了新媒体运营。其实，就算您学的是
平面设计，入职设计师岗位后，也未必能完全按照自己的想法工作。很多时候，老板怎么说，您就得怎么做。您的排版、审美，在老板眼里可能根本不值一提。甚至有可能改了几十个版本，最后老板一句算了，还是用第一版吧，气得您牙痒痒。更重要的是，如果您去了小
公司，很可能也会像我一样被冠以新媒体运营的头衔。具体来说，您要写文案、策划活动、负责排版，还要剪辑视频。现在流行全媒体运营，您会发现光靠PS和
AI远远不够，还得自学很多东西，而
公司通常没人教您，全靠自己摸索。可以参考我的经历：昨天看到一篇文章，感触颇深，内容是关于
小红书的。一位前员工向网易科技锐度栏目透露：我周围的同事平均在职时间大概只有半年，工作两年以上的人被称为‘活化石’，很多人工作三、四个月就离职了。
