病事假工资怎么计算

劳动法

现在劳动法对事假工资没明确规定，但病假工资这块，劳动部有发过文：员工看病或者非工伤治疗期间，单位得按标准给病假工资，最低不能低于当地最低工资的80%。 然后日工资的算法是：月工资 ÷ 21.75天（这是国家统一算出来的月计薪天数）。 所以一般来说，请事假的话，单位可以不给那几天的工资； 病假的话，最少也得给：当地最低工资 × 0.8 ÷ 21.75 × 病假天数。