公务员考核、奖励的程序是什么

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一、公务员考核、奖励的程序是什么

公务员考核和奖励的程序包括奖励提出、奖励申报与审批以及奖励公布与表彰。

1.当公务员达到受奖条件时，一般由受奖人所在单位，通过平时对公务员所做的考核，采取走群众路线，民主集中制的方法，提出受奖人名单。

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2.必要时上级机关也可直接提出要奖励的对象。

3.奖励申报工作由受奖人所在单位认真查核，整理成书面材料，充分听取群众意见，如实填写奖励审批表，写出请示报告，并以所在单位名义签署授予何种奖励和奖励理由，再向规定的审批机关申报。

4.申报时，附上受奖人的考核成绩和事迹，有关证明和群众座谈记录等。

5.授予审批权的承办单位应及时作出审核，经会议讨论研究后做出审批决定。

6.公务员奖励申报材料一经主管审批机关批准，就可以通知受奖者本人，并在一定会议上或利用某种宣传形式予以公布。

7.授奖机关要为受奖者颁发奖励证书或奖章，也可同时发奖品、奖金或晋升工资等。

二、奖励提出与申报流程

奖励提出与申报流程是公务员奖励程序中的重要环节。

1.当公务员达到受奖条件时，由受奖人所在单位提出受奖人名单，必要时上级机关也可直接提出要奖励的对象。

2.奖励申报工作由受奖人所在单位负责，包括查核受奖人的事迹材料，整理成书面材料，如实填写奖励审批表，写出请示报告，并以所在单位名义签署授予何种奖励和奖励理由。

3.申报时，还需附上受奖人的考核成绩和事迹，有关证明和群众座谈记录等。

三、奖励审批与公布步骤

奖励审批与公布步骤是公务员奖励程序的最后阶段。

1.授予审批权的承办单位应及时对申报材料进行审核，经会议讨论研究后做出审批决定。

2.一旦主管审批机关批准了公务员奖励申报材料，就可以通知受奖者本人，并在一定会议上或利用某种宣传形式予以公布。

3.授奖机关要为受奖者颁发奖励证书或奖章，也可同时发奖品、奖金或晋升工资等。

4.凡有关对公务员进行奖励的决定以及各种主要附件，均应存入本人档案，以便日后查阅和参考。

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