新能源
结论先行：EHS行业，对化工、材料和
新能源熟悉的人，其专业性很强。如果现在有摸鱼还能拿50万的年薪这样的机会，
华为19级的岗位是很值得去的。我因为工作关系，结识过一些专业性很强且加入
华为的朋友。他们从事摄像头模组相关工作，这个方向专业性也非常强。在几年前
华为职级还没像现在这样有通胀的时候，他们入职是17级或者18级，这和现在的18级、19级差不多。据我了解，他们在
华为干得挺好的，还经常在
朋友圈发新机发布的消息。我认为，具有以下特质的大龄职场人士比较适合
华为：其一，也是最关键的一点，就是专业性要强，如果在业内小有名气就更好了。这样在专业技术方面能建立起足够的优势，而且
华为能给这些
专家提供充足的平台，像仪器设备的采购、人员的配备等。实际上，现在那些所谓的通才在
华为以及其他大
公司，越来越难以很好地生存，或者说发展很容易受限。其二，要善于总结。
专家大多进行技术预研和技术分析，要依据自己过去的经验和所依赖的平台，对得出的分析现象和结论，善于形成文字总结，并积极对外展示，尤其是向上级展示，这样研究成果和分析结论更容易被实际采用，对个人在企业中的发展更有利。其三，
华为看重对技术方向和细节的掌握程度。据朋友介绍，
华为绝大部分管理层都来自研发部门，所以如果个人对技术方向的判断能够影响管理层的决策，并且对细节的掌握程度又能很好地为管理层答疑解惑，就很容易和管理层处好关系，这对个人是非常有利的。其四，现在
华为对加班的要求已经比较低了，但是对平时知识和能力的持续积累要求很高，只有这样才能更好地深入理解细节，所以平时不断加深对行业的了解和理解就显得特别重要。以上是我的个人看法，仅供参考，欢迎点赞、收藏、关注@主任工程师。如果有不同意见或者疑问，可以在评论区或者私信讨论。
