出了工伤公司不给报工伤怎么办

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一、出了工伤公司不给报工伤怎么办

出了工伤公司不给报工伤，职工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.职工可以自行申报工伤。这需要职工准备相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这些材料能够有力地证明工伤事实的存在。

合同

2.职工需要明确工伤申报的时间限制，即单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.职工需按照规定的流程提交申请，并耐心等待工伤认定结果。

5.如果因为公司不报工伤导致职工无法享受工伤保险待遇，职工在自行申报工伤成功后，有权要求公司承担本应由工伤保险基金支付的相关费用。

6.如果公司的这种行为给职工造成了其他损失，如延误治疗导致的额外医疗费用等，职工可以通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等，要求公司进行赔偿。

二、工伤期间工资会发放吗

在工伤期间，工资通常是会按月发放的。

1.根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

这一规定旨在保障工伤职工在受伤接受治疗期间的基本生活和经济权益，确保其在不能正常工作时也能维持正常的生活水平。

2.停工留薪期一般不超过12个月，但如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.如果企业未按照规定支付工资，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

三、工伤后多久进行伤残鉴定

工伤后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.关于伤残鉴定的具体时间，实践中通常是在工伤认定作出之后，伤情稳定之时进行。

(1)对于骨折类的工伤，一般需要等到内固定拆除后，观察身体机能恢复情况再确定是否进行伤残鉴定。

(2)对于较为简单的损伤，可能在受伤后三到六个月，伤口完全愈合且功能基本稳定后就可以进行鉴定。

2.不同地区可能会根据实际情况有所调整，部分地区会有更详细的规定。

因此，工伤职工、用人单位或其近亲属需要按照当地的规定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交相关材料后进行鉴定。