劳务清包工合法吗

合同

劳务清包工是合法的，只要劳务分包合同的双方具备法定资质，且合同内容不违反法律禁止性规定，那么劳务清包工就是合法的。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第7条：具有劳务作业法定资质的承包人与分包人签订的劳务分包合同，以转包建设工程违法请求确认无效不予支持。

法院

劳务分包与工程转包在法律上存在显著区别。

1.从合同内容上看，劳务分包主要侧重于提供劳务服务，通常包工不包料；而工程转包则涉及将整个工程或工程的一部分转由他人完成，可能包含包工包料。

2.从合同效力上讲，专业分包需要征得发包人的同意，而劳务分包则不需要。

3.在承担责任的范围上，专业分包中，总包要对分包工程实施管理，并对分包工程及质量缺陷向发包人承担连带责任；而劳务分包中，劳务分包人可自行管理，且只对总分包人或专业分包人负责。

三、签订劳务分包合同的注意事项

在签订劳务分包合同时，需要注意以下几点：

1.确保劳务分包人具备相应的资质。法律规定了多种劳务作业企业资质，与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效合同。

2.明确区分劳务合同与专业分包合同的区别，避免混淆。

3.合同中应详细明确双方的权利与义务，特别是关于安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，将劳务管理的内容加到合同中。

4.如果劳务分包人需要自行包料和机械设备，应确保以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，并确保发票的抬头人具名总承包人的名称。

5.在合同履行过程中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，以避免总承包人的风险。

以上是关于签订劳务分包合同时需要注意的几个方面，以确保合同的合法性和有效性，维护双方的合法权益。