公司倒闭不赔偿怎么办

公司

公司倒闭不给员工赔偿时，员工无法获得赔偿金，但根据法律规定，员工有权获得经济补偿金。若用人单位拒绝支付经济补偿金，员工可以直接向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位履行支付义务。

仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行，员工还可以申请法院强制执行，确保自身权益得到切实保障。

用人单位

在公司倒闭的情况下，员工获取补偿金的依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

1.经济补偿金的具体数额按照员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

2.对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向员工支付半个月工资的经济补偿。

3.这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工应了解这些法律规定，以便在公司倒闭时能够准确计算出自己应得的经济补偿金数额，并依法向用人单位主张权利。

三、公司倒闭试用期员工补偿标准

试用期员工在公司倒闭时同样享有获得经济补偿金的权利。补偿标准与公司正式员工相同，即按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

1.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向员工支付半个月工资的经济补偿。

2.对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的试用期员工，其经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。