职业病诊断与鉴定管理办法是怎样的

事故

一、职业病诊断与鉴定管理办法是怎样的

1.职业病诊断与鉴定管理办法旨在规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害。

2.该办法依据《中华人民共和国职业病防治法》制定，并根据职业病危害事故的严重程度将其分为一般事故、重大事故和特大事故。不同级别的事故由相应级别的卫生行政部门负责调查处理。

用人单位

3.职业病危害事故调查处理的主要内容包括采取临时控制和应急救援措施、事故报告、事故调查、对事故责任人的查处以及结案存档。事故处理应迅速、有效、科学、公正。

二、事故报告与应急措施

1.在职业病危害事故发生时，用人单位应立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。

2.卫生行政部门接到报告后，应实施紧急报告制度，根据事故等级向相应级别的政府和上级卫生行政部门报告。

3.首诊医疗卫生机构也应及时向所在地县级卫生行政部门报告，事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能原因、已采取措施和发展趋势等。

4.任何单位和个人都不得对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

5.在事故发生后，用人单位应采取紧急措施，如停止导致事故的作业、疏散人员、保护事故现场、组织救治和医学观察等，并配合卫生行政部门进行调查，提供事故情况和相关材料。

6.卫生行政部门在接到报告后，可根据情况采取暂停作业、控制现场、封存相关材料和设备等措施，并及时组织有关部门组成调查组进行事故调查。

三、事故调查与责任追究

1.事故调查组由具备专业知识和实践经验且与事故无直接利害关系的人员组成，其职责包括：

(1)进行现场勘验和调查取证；

(2)分析事故责任；

(3)提出处罚和改进措施建议；

(4)形成事故调查处理报告。

2.在进行现场调查取证时，任何单位和个人都不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据，不得阻碍调查工作。

3.卫生行政部门根据调查组的建议决定对用人单位的行政处罚，并责令其落实改进措施。事故处理工作应在规定期限内结案，并公布处理结果。

4.对于违反职业病防治法及相关规定的行为，用人单位将面临罚款、停产停业、关闭等行政处罚，并可能追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

5.卫生行政部门如不按规定报告事故，也将受到相应的行政处分。

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