工厂周末不去上班算旷工吗

用人单位

法律分析：周末本来就并非正常上班时间，用人单位不能以此为由认定劳动者旷工。周末未去上班只能视为劳动者不存在加班行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。