员工主动离职公司扣钱吗

公司

一、员工主动离职公司扣钱吗

员工主动提出离职，公司是不能随意扣钱的。

1.劳动者拥有自主择业的权利，主动提出辞职是其行使这一权利的表现。如果公司无故克扣劳动者的工资，这是违法的行为。

合同

2.公司只有在证明因为劳动者的离职行为给其造成了实际经济损失的情况下，才能依据劳动合同的约定或相关法律法规要求劳动者进行赔偿。

3.对于公司无故克扣工资的行为，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。

(1)最直接的方式是向当地的劳动监察部门进行投诉，这种方式操作简单，但可能受到各地执法力度的影响。

(2)申请劳动仲裁，要求公司支付被克扣的工资。如果劳动者与公司未签订劳动合同，还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

二、离职后公司拖欠工资怎么办

离职后，如果公司拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。

1.劳动者可以选择向当地的劳动监察部门投诉，要求公司支付被拖欠的工资。这种方式虽然简单，但可能受到执法力度的影响，需要劳动者耐心等待处理结果。

2.劳动者可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供充分的证据来证明公司拖欠工资的事实。

如果劳动仲裁委员会认定公司确实存在拖欠工资的行为，将裁决公司支付被拖欠的工资以及可能的经济补偿金等。

除了以上两种方式外，劳动者还可以通过法律途径来维护自己的权益。如果劳动仲裁委员会未能满足劳动者的合理诉求，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付被拖欠的工资以及相应的赔偿。