老板拖欠工资可以起诉老板娘吗

拖欠工资

一、老板拖欠工资可以起诉老板娘吗

老板拖欠工资，劳动者不可以起诉老板娘，面对老板拖欠工资的情况，劳动者应当直接起诉用人单位，要求支付工资。

这是因为，根据法律规定，用人单位是承担支付工资责任的主体，而非老板娘个人，劳动者追讨工资的方式有以下几种：

用人单位

1.劳动者可以向劳动监察部门举报，要求用人单位支付工资。劳动监察部门会依法对用人单位进行监察，并督促其支付拖欠的工资。

2.劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。支付令是一种督促程序，法院在受理劳动者的申请后，会向用人单位发出支付令，要求其在一定期限内支付工资。

3.劳动者还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。劳动仲裁机构会根据事实和法律规定，对双方的争议进行裁决，并作出支付工资的裁决。

4.如果劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服，还可以向人民法院起诉，进一步维护自己的合法权益。

二、公司拖欠工资如何追讨

公司拖欠工资，劳动者可以通过以下途径进行追讨：

1.向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府部门，劳动者可以向其举报用人单位拖欠工资的行为，并要求其进行查处。

2.向人民法院申请支付令。支付令是一种快速、便捷的督促程序，劳动者可以通过向法院申请支付令，要求用人单位在一定期限内支付拖欠的工资。

3.向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构是专门处理劳动争议的机构，劳动者可以向其申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

4.如果劳动仲裁裁决未能满足劳动者的要求，或者用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

三、拖欠工资公司承担哪些责任

公司拖欠工资，需要承担以下法律责任：

1.接受行政处罚。

(1)用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

(2)用人单位还可能面临人社部门、住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚，如停止投标资格、清出建筑市场、吊销营业执照等。

2.接受刑事处罚。

(1)如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。

(2)构成该罪的，公司将会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将会受到刑事处罚。

综上所述，公司拖欠工资不仅损害了劳动者的合法权益，还会面临严重的法律责任。因此，用人单位应当严格遵守法律法规，按时足额支付劳动者的工资。