公司不给工资说是罚款怎么投诉

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一、公司不给工资说是罚款怎么投诉

面对公司以罚款为由拒绝支付工资的情况，劳动者可以直接向当地的劳动局监察大队投诉，或者拨打全国统一的劳动保障咨询服务热线“12333”进行电话投诉。

1.这两种途径都能有效地将问题反映给相关部门，促使其介入调查并处理。

劳动合同法

2.投诉时，劳动者应详细陈述公司未支付工资的具体情况，包括工资数额、应发时间、公司给出的罚款理由等，以便劳动监察部门全面了解案情。

二、公司欠薪劳动者如何维权

当公司出现欠薪行为时，劳动者有多种途径进行维权。

1.劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，向公司提出辞职并要求经济补偿。

2.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。

3.如果劳动监察大队协调不成，劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议。

在劳动仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持自己的主张。

4.对劳动仲裁裁决结果不满的，劳动者还可以依法向法院申请强制执行。

三、公司欠薪的法律责任及后果

公司欠薪不仅侵害了劳动者的合法权益，也违反了国家的相关法律法规。

1.根据《劳动合同法》第八十五条的规定：

(1)用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

(2)逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.公司欠薪还可能面临其他法律责任，如被纳入失信被执行人名单、影响企业信用评级等。

因此，公司应严格遵守劳动法律法规，确保按时足额支付劳动者工资，避免产生不必要的法律风险和后果。