春节放假没工资合法吗

春节

1.春节放假期间，如果劳动者处于国家法定节假日的休息状态，根据《劳动法》的相关规定，这是属于带薪休假，因此，春节放假没工资是不合法的。

2.用人单位应当支付劳动者在此期间的工资，保障劳动者的合法权益。若用人单位未依法支付春节期间的工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

劳动法

1.春节法定节假日工资的计算，依据《劳动法》第四十四条第三项的规定，如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2.在春节期间，如果劳动者被要求加班，其加班工资应为平时工资的三倍。对于春节期间正常休假的劳动者，用人单位应按照劳动合同或公司规定支付其带薪休假期间的工资。

三、春节加班不给加班费怎样维权

面对春节加班不给加班费的情况，劳动者可以采取以下措施进行维权：

1.申请劳动仲裁：劳动者可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，提交相关证据材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、证据复印件及清单等。

2.保持工作连续性：在申请劳动仲裁期间，劳动者应继续正常工作或寻找新单位工作，以确保个人生计不受影响。同时，劳动者应妥善保存与加班相关的证据材料，以备不时之需。

3.了解加班调休规定：值得注意的是，虽然部分用人单位可能采用调休方式替代加班工资，但法定节假日加班通常不适用调休制度。

因此，劳动者应明确自己的权益范围，避免因误解而错失维权机会。