拘留过算不算案底

检察院

一、拘留过算不算案底

被拘留过，可能算有案底。

1.被拘留过本身并不直接等同于有案底。如果经公安机关侦查，经人民检察院批准逮捕，并最终经人民法院判决有罪，那么刑事拘留的结果会留下案底。

法院

2.对于重大嫌疑分子，在拘留期间的调查中如果排除了犯罪嫌疑，不构成犯罪，公安机关会予以释放并发给释放证明，此时撤销刑事案件，不构成犯罪，因此不会留下案底。

3.行政拘留与刑事拘留在案底记录上也有所不同。

(1)行政拘留不属于犯罪记录的案底，但它在公安机关的治安部门是可以查询到的。

(2)这种记录虽然不会作为犯罪记录留存，但在报考公务员或特殊部门雇员时，政审环节可能会受到不利影响。

因此，被行政拘留虽不算有案底，但相关记录仍可能对个人产生一定影响。

二、拘留后案底能否消除

不论是行政案件还是刑事案件，只要公安机关处理后，相关案件材料都会作为档案留存。

1.这些案底留存的目的主要是为了保存案件材料以备上级核查和备案，同时给案件当事人（包括被处理人和办案人）在对该案进行复核时有案可查。

2.这些案底还用于确保将来被处理人再次出现违法甚至犯罪时，作为其曾经的经历，作为处理的参考依据。因此，案件材料是不会自动消除的。

3.被拘留本身一般不会留有案底，除非涉及刑事拘留并最终构成犯罪。

(1)对于行政拘留，虽然不会作为犯罪记录留存，但相关记录在公安机关的治安部门仍然可以查到。

(2)刑事拘留如果最终未构成犯罪或证据不足被释放，也不会留下案底。但如果确实构成犯罪并受到刑事处罚，那么就会形成犯罪记录，即案底，这个案底是无法消除的。

三、有案底对就业有何影响

有案底对个人的就业范围会产生一定影响。

1.根据我国刑事法律的规定，若某个公民因犯罪被法院量刑，或者法院审理案件后认定罪名成立但不予处罚的情形，涉案人员就会留下案底。

这个案底在就业过程中可能会成为用人单位考察的一个因素。

2.对于有案底的人员来说，他们在求职时可能会面临更多的挑战。

(1)一些单位在招聘时会进行背景调查，如果发现应聘者有案底记录，可能会对其产生不信任感或担忧其可能再次犯罪，从而影响其就业机会。

(2)特别是在公务员、事业单位、国企等需要政审的岗位上，有案底的人员可能会直接被排除在招聘范围之外。

3.有案底的人员在创业或从事某些特定行业时也可能受到限制。例如，一些需要取得行政许可或资质认证的行业，可能会要求申请人提供无犯罪记录证明。

如果申请人有案底记录，那么可能会导致其无法获得所需的行政许可或资质认证，从而影响其创业或从事特定行业的机会。