老板拖欠工资跑路了怎么要回来

拖欠工资

一、老板拖欠工资跑路了怎么要回来

当老板拖欠工资并跑路时，劳动者首要任务是追回被拖欠的工资。最直接且有效的途径是申请劳动仲裁。

1.劳动者需前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请书、个人身份证复印件、相关证据复印件及清单，以及用人单位的工商登记信息。

身份证

2.仲裁委立案后，会给予双方举证期和答辩期，随后进行开庭审理，并尽力调解双方。若调解不成，仲裁委会下达裁决书。

整个劳动仲裁过程通常在60天内结案。值得注意的是，申请劳动仲裁期间，劳动者仍可寻找新工作，不影响其正常生计。

二、申请劳动仲裁的流程是什么？

申请劳动仲裁的流程相对明确且规范。

1.劳动者需准备齐全的申请材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及清单、用人单位的工商登记信息等，并前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交申请。

2.仲裁委在收到材料后，会进行立案审查，并给予双方举证期和答辩期。随后，仲裁委将组织开庭审理，对双方进行调解。

3.若调解不成功，仲裁委会根据事实和法律规定下达裁决书。整个仲裁过程应在60天内完成。若劳动者对裁决结果不服，可依法向法院提起诉讼。

这一流程确保了劳动者在维权过程中的合法权益得到保障。

三、老板拖欠工资跑路是否犯罪？

老板拖欠工资并跑路的行为，若属于恶意拖欠工资且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成刑事犯罪。

1.根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，此类行为将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役以及罚金等处罚。

2.若单位犯此罪，不仅单位需被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到相应的刑事处罚。

这一法律规定旨在保护劳动者的合法权益，打击恶意拖欠工资的行为，维护社会公平正义。因此，老板拖欠工资并跑路的行为不仅违反了劳动法规定，还可能触犯刑法，受到法律的严惩。