劳动法
根据你提供的信息，底薪为2000元，平时加班每小时16元，周末加班每小时22元。首先需要明确的是，我国
劳动法规定了
用人单位支付劳动者的基本工资和加班工资的义务。基本工资是指
用人单位与劳动者约定的劳动者正常工作时间内的劳动报酬，在这里指的是底薪2000元。关于加班工资问题，根据我国
劳动法规定，在工作日延长工作时间或者休息日、法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，
用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的150%支付劳动者加班工资。因此，在本例中，在工作日延长工作时间时（即平时加班），
用人单位应该按照每小时16元的标准支付加班工资；在休息日安排劳动者工作时（即周末加班），
用人单位应该按照每小时22元的标准支付加班工资。总之，根据我国
劳动法规定，在正常工作时间以外需要额外支付给员工更高的薪酬才能保护他们的权益，并且这种保护不仅仅局限于底薪。因此，在实际工作中，员工应该注意自身权益并及时向劳动监察部门投诉以获得更好的保障。
