互联网
大厂的代码往往禁不起细看，很多都是所谓的屎山，这是很常见的情况。应届生能做的，也就是趁着自己精力充沛，在完成工作任务之余，多学习业务代码，多研究开源框架之类的。充分借助大厂在简历上的光环和镀金作用，然后跳槽离开。说实在的，就当下的经济形势而言，新人通过校招进入大厂后，虽然有保护期，但保护期过后会发生什么难以预料，所以建议始终做好最坏的打算。别问我为什么这么说，我以前老东家组里有个年轻小姑娘，应届实习转正后，过了一年多就被辞退了。你提到if else语句泛滥的情况，在当前国内
互联网的大环境下，这其实很正常。需求一直在变，代码跟着需求走，总会不堪重负，最后就需要重构。但大家写代码都是为了生活，没人想因为线上出问题而影响绩效甚至被
裁员。所以if else就成了最优选择，使用它的时候，永远不用担心影响别人的逻辑，最多就影响自己这一小块功能，而且还有灰度控制，挺不错的。时间一长，不管是新人还是老人，在沉重的绩效压力下，都开始用起if语句了。我离职前听业务
领导说，
公司当时处于
裁员周期，对待bug的态度很简单，任何一个P0级别的bug出现在线上，结果就只有一个：被辞退。这样的
公司出现if语句泛滥的情况奇怪吗？这样的
公司，技术能有什么活力？你想成为大神去重构代码，要是出了bug连饭碗都没了，你还敢吗？所以屎山大概就是这么形成的吧，所以很多人都说，想当大神就别去大厂，大厂没法让你成为大神。不知道外企是不是这样，不过个人猜测应该不会，希望各路大佬能指点一下。
