兼职没合同不给工资怎么办

合同

面对兼职工作未签订合同且未支付工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

同时，建议劳动者保留与工资报酬相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以便在维权过程中提供有力支持。

用人单位

当兼职工作出现无合同欠薪问题时，劳动者应首先尝试与用人单位进行协商。

1.通过沟通，明确双方的权利和义务，并争取达成支付工资的协议。在协商过程中，劳动者可以提出合理的工资要求，并尽量以书面形式记录协商结果。

2.若协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会将协助双方化解矛盾，促进达成和解协议。

虽然和解协议和调解协议本身并不具备强制执行力，但它们为后续的仲裁或诉讼提供了重要的证据支持。

三、兼职工资被拖欠如何申请仲裁与诉讼

在无法通过协商和调解解决兼职工资拖欠问题时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

1.根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径。

2.在仲裁过程中，劳动者应提供充分的证据来支持自己的主张，并积极参与仲裁庭的审理。

3.若仲裁裁决结果仍不能令劳动者满意，他们可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向法院提起诉讼。

4.通过诉讼程序，劳动者可以进一步维护自己的合法权益，并争取获得应得的工资报酬。在此过程中，法律为劳动者提供了充分的救济途径和保障措施。