国企行政拘留会被开除吗

劳动合同法

一、国企行政拘留会被开除吗

在国企工作的员工若面临行政拘留，通常不会被直接开除。

1.行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序的公民采取的惩罚措施，其目的在于制裁违法治安管理的行为，而非刑事处罚。

用人单位

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同的情形中，并未明确包括被行政拘留。

3.如果员工因行政拘留给公司带来重大损害或严重违反公司规章制度，单位在承担相应举证责任后，仍有权依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。

二、行政拘留后国企单位如何处理

李律师提醒您，员工被行政拘留后，国企单位通常会根据具体情况采取相应措施。

1.单位可能会暂时停止与该员工的劳动合同履行，期间不承担劳动合同规定的相应义务，如停发工资等。

2.单位也会关注该员工的行政拘留原因及后续表现，评估其对单位的影响。

3.如果员工因行政拘留给公司带来重大损害或严重违反公司规章制度，单位有权依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。

三、行政拘留是否影响国企工作

行政拘留对国企工作的影响是多方面的。

1.员工被行政拘留期间无法正常工作，会给单位带来一定的人力损失和工作压力。

2.行政拘留记录虽然不属于犯罪记录的案底，但在公安机关的治安部门是可以查到的，这可能会对员工在国企的晋升、评优等方面产生一定影响。

3.如果员工因行政拘留给公司带来重大损害或严重违反公司规章制度而被解除劳动合同，那么其未来的职业发展也会受到一定影响。