面试
不一定~一般来说能进二面机会挺多的，但要是不太符合岗位要求，也没戏。二面一般都是正式
面试了，可能会有半结构化或者无
领导小组讨论，基本一天就搞定了。像邮储这种，通常先来个简单的视频一面，然后才是正式二面。整个
面试流程大概有2-3轮，二面往往是第二关或者最后一关。每一轮都会刷掉一些人，到后面留下来的人数和岗位数量差不多。而且就算
面试过了，还有体检和政审，这两个环节也有人被刷下来的。像建行这种，一面一般是视频
面试，考官会随机问你2-3个问题。二面才是正式环节。简单说下一面和二面的区别：一是侧重点不一样，一面主要看简历相关的内容，二面更看重你和岗位的匹配度以及
银行相关的知识。二是考官不一样，一面多半是HR，二面就是部门
领导或者有决定权的人来面你。三是难度不一样，二面肯定更专业、更难一些。进二面的人比一面少很多，竞争压力也更大。
银行整体
面试通过率大概在30%左右，难度不小。所以想顺利上岸，还是得提前准备下。不过话说回来，能进二面说明
公司已经挺认可你了，二面主要是看你更适合哪个岗位，能不能留下来，所以通过几率还是挺大的！希望对你有帮助~
