送外卖出车祸谁赔偿

用人单位

一、送外卖出车祸谁赔偿

送外卖出车祸，有可能是用人单位来赔偿，需明确外卖骑手与用人单位之间的雇佣关系。

1.外卖骑手作为劳动者，为用人单位（如外卖平台或餐饮店）提供送餐服务，以换取相应的报酬。

餐饮

2.根据这一雇佣关系，当骑手在送餐过程中发生交通事故时，若事故责任不在骑手本人，那么赔偿责任应由骑手所在的用人单位来承担。

3.无论骑手是在何种性质的用人单位工作，只要是在工作时间和工作地点内因工作原因发生交通事故，用人单位都应负担起骑手的赔偿责任。

这是因为，骑手在送餐过程中，实际上是在履行用人单位的职务行为，因此其因职务行为所受的伤害，应由用人单位负责赔偿。

二、送外卖出车祸工伤认定

送外卖出车祸，是否可以被认定为工伤？答案是肯定的。

1.根据相关规定，员工在上下班途中或工作时间内因工作原因受到的伤害，通常可以被认定为工伤。

2.对于外卖骑手而言，他们在送餐过程中发生交通事故，如果事故责任不在骑手本人，那么这一事故就可以被认定为工伤。

3.外卖骑手在送餐过程中，实际上是在履行用人单位的职务行为，且这一行为发生在工作时间内和工作地点内（即送餐路线）。

因此，骑手在送餐过程中因交通事故所受的伤害，符合工伤的构成要件，应被认定为工伤。一旦认定为工伤，骑手就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

三、送外卖出车祸赔偿流程

送外卖出车祸后，赔偿流程是怎样的？一般来说，赔偿流程包括以下几个步骤：

1.事故认定：需要由交警部门对事故进行认定，确定事故责任方。如果事故责任不在骑手本人，那么骑手就有权向用人单位要求赔偿。

2.工伤认定：如果骑手符合工伤的构成要件，那么需要向当地社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，骑手就可以享受工伤保险待遇。

3.赔偿协商：在事故认定和工伤认定完成后，骑手需要与用人单位进行赔偿协商。协商内容包括医疗费用、误工费、伤残津贴等，如果双方能够达成协议，那么就可以按照协议进行赔偿。

4.法律途径：如果双方无法达成协议，或者用人单位拒绝赔偿，那么骑手可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，骑手可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

在整个赔偿流程中，骑手应保留好相关证据，如交通事故认定书、工伤认定书、医疗费用发票等。这些证据将有助于骑手维护自己的权益。