企业破产职工债权是否需要申报

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一、企业破产职工债权是否需要申报

面对企业破产的情况，职工债权不需要申报。

1.根据《企业破产法》的规定，债务人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，这些债权由管理人调查后列出清单并予以公示即可。

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2.若职工对清单记载有异议，可以要求管理人更正；若管理人不予更正，职工则有权向人民法院提起诉讼。

二、企业破产债权申报有哪些规定？

在企业破产程序中，债权申报是重要的一环，其规定主要依据《中华人民共和国企业破产法》的相关条款。

1.人民法院受理破产申请时，对债务人享有债权的债权人需依照法律规定的程序行使权利。

2.债权申报期限由人民法院在受理破产申请后确定，该期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

3.未到期的债权在破产申请受理时视为到期，附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。

4.对于附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人同样可以申报。

三、企业破产债务清偿有何顺序？

在企业破产后的债务清偿过程中，清偿顺序是严格按照法律规定的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确了破产财产的清偿顺序：

1.应优先清偿破产费用和共益债务；

2.按照以下顺序清偿债务：

(1)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及应支付给职工的补偿金；

(2)破产人欠缴的社会保险费用和税款；

(3)普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。

3.特别地，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

这一规定确保了在企业破产清算过程中，职工债权能够得到优先保障。