工伤复发可以重新认定吗

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一、工伤复发可以重新认定吗

1.当工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，如果被保险人的伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定确认为旧伤复发，那么该情况仍然可以享受工伤医疗期待遇。

2.如果未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认，那么就不能享受工伤医疗期待遇。

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3.在实际情况中，还需要确认旧伤是否是由于工伤造成的，如果是之前因工受伤，并在治疗后复发，那么这种情况可以按照工伤处理。

二、工伤复发认定的条件

工伤复发的认定主要基于以下两点：

1.工伤复发需要发生在工伤医疗终结或被鉴定残疾等级之后，且伤病情已经稳定或相对稳定了一段时间。

2.复发的病状和体征必须与原来的工伤部位有医学上的必然联系或一致性。

(1)如果因工作受伤导致股骨头和颈骨骨折，经过治疗后骨折愈合，但几个月后原工伤部位出现缺血、坏死等症状，那么这就可以被认为是工伤复发。

(2)为了简化程序，方便工伤职工的医疗救治，对于那些能够通过一般医疗诊断明确认定系旧伤复发或能够明确排除旧伤复发的情形，就不再需要进行工伤的旧伤复发确认。

只有在争议较大时，才需要提请劳动能力鉴定委员会进行确认。

三、工伤复发享受的待遇

1.当工伤复发被认定后，受伤职员依然可以享受相应的工伤待遇。这包括相关医疗费可以从工伤基金中支出，以及在治疗工伤期间可以享受停薪留职的待遇。

2.由于停薪留职的期间最长为24个月，所以如果治疗时间过长，后期可能无法享受停薪留职的待遇。

总的来说，通过了解上述的法律知识，您应该已经对旧伤复发是否可以认定工伤有了更清晰的认识。

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